Humanité. Technologie.
Impact.
Intelligence humaine. Technologie avancée.
Recherche scientifique
Train2way est né d’une conviction profonde :
- Nous ne devrions pas avoir à choisir entre l’humain et la technologie.
- Nous devons apprendre à les faire grandir ensemble !
TRANSFORMATION CENTRÉE SUR L’HUMAIN
INTÉGRATION DE L’IA ET DE LA ROBOTIQUE
LE CONSEIL AU SERVICE DE L’IMPACT
APPRENDRE POUR L’AVENIR
Bienvenue !
Train2way est une organisation tournée vers l’avenir, spécialisée dans la transformation des systèmes d’apprentissage et l’intégration humain–technologie. Nous aidons les organisations, les académies d’entreprise et les organismes de formation à repenser leurs écosystèmes d’apprentissage en alignant intelligence humaine, technologies avancées et impact durable. Nous sommes convaincus qu’une transformation porteuse de sens naît de la qualité des interactions entre les personnes, les systèmes intelligents et leur environnement d’apprentissage.
Grâce à une approche qui associe conseil et formation professionnelle, Train2way accompagne ses partenaires pour repenser leurs stratégies d’apprentissage, transformer leurs dispositifs de formation et développer les capacités cognitives, émotionnelles, motivationnelles et de leadership, tout en intégrant l’intelligence artificielle de manière responsable et centrée sur l’humain. Notre expertise permet aux organisations de bâtir des modèles d’apprentissage agiles, résilients et prêts pour l’avenir.
Forts d’un socle solide en sciences humaines, en ingénierie pédagogique et en systèmes intelligents, nous développons des solutions innovantes fondées sur notre approche Training Two-Way®, qui favorise une interaction continue entre l’humain et la technologie. Notre expertise couvre la transformation de l’apprentissage, la collaboration humain–IA, l’apprentissage augmenté par l’IA, la prise de décision et la transformation numérique responsable. Elle permet aux organisations de bâtir des écosystèmes d’apprentissage adaptatifs et de développer des capacités durables.
le mot de la fondatrice
” Train2way est né d’une conviction profonde :
Nous ne devrions pas avoir à choisir entre l’humain et la technologie. Nous devons apprendre à les faire grandir ensemble !
Tout au long de mon parcours dans l’éducation, la formation et la transformation des organisations, j’ai observé une réalité claire : la technologie évolue plus vite que notre capacité à lui donner un sens humain. C’est dans cet écart que Train2way a vu le jour.
Ma vision est simple : replacer l’être humain au cœur de l’apprentissage, en utilisant la puissance des outils numériques comme un levier et non comme une fin en soi. J’ai voulu créer une approche dans laquelle l’apprentissage devient un dialogue continu entre l’intelligence humaine, l’émotion, la motivation… et la technologie.
Train2way n’est pas qu’une aventure professionnelle. C’est une mission qui me tient à cœur : accompagner les personnes et les organisations pour libérer leur potentiel, s’adapter sans perdre leur identité et bâtir des capacités durables dans un monde façonné par l’agilité et le changement. “
Dr. Sahar HCHAICHI
Qui sommes-nous ?
Grâce à son approche Training Two-Way® (Hchaichi & Naceur, 2026), Train2way accompagne la transformation des organismes de formation, des fonctions formation des entreprises et des écosystèmes éducatifs. Nous aidons à repenser les stratégies d’apprentissage, à moderniser les dispositifs de formation et à intégrer l’intelligence artificielle selon une approche centrée sur l’humain, qui renforce les capacités cognitives, émotionnelles et de leadership tout en bâtissant des environnements d’apprentissage durables.
Conseil en transformation humain–technologie
L’objectif : guider les organismes de formation et les directions formation des entreprises tout au long de leur création, de leur transformation et de leur évolution à long terme. Nous accompagnons les dirigeants pour définir leur vision de l’apprentissage, repenser leurs modèles opérationnels, développer les formateurs et les équipes pédagogiques, et intégrer des technologies innovantes dans des écosystèmes d’apprentissage durables. Grâce à l’approche Training Two-Way®, nous favorisons des interactions porteuses de sens entre les humains et les systèmes intelligents, afin que les organisations bâtissent des environnements d’apprentissage adaptatifs, responsables et prêts pour l’avenir.
Formation et développement des compétences
Nous renforçons l’autonomie des organismes de formation et des responsables de l’apprentissage en leur transmettant notre expertise en pédagogie, en ingénierie pédagogique et en développement humain. Nous les accompagnons dans la construction d’écosystèmes d’apprentissage autonomes, innovants et durables, tout en concevant et en animant des programmes de formation professionnelle axés sur le développement humain, la transformation de l’apprentissage et la libération du potentiel individuel. Notre approche associe méthodes pédagogiques avancées, principes de l’apprentissage cognitif et émotionnel, pratiques de coaching et stratégies d’apprentissage expérientiel pour favoriser l’engagement, l’autonomie et une progression durable et porteuse de sens.
Conseil en transformation humain–technologie
Formation et développement des compétences
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